人才戰略
發展理念：
發展為了員工，就是要著力解決員工的利益問題，把發展的目的真正落實到滿足員工需要、提高員工生活水平上。發展依靠員工，就要尊重員工的主體地位，發揮員工的主體作用，謀劃發展思路向員工問計，查找發展問題聽員工意見，落實發展任務靠員工努力，衡量發展成效由員工評判。發展成果由員工共享，就要把改革發展取得的各方面成果，體現在不斷提高員工工作、生活質量和水平上，體現在不斷提高員工思想道德素質和科學文化素質上，體現在充分保障員工享有經濟、政治、文化、社會權益上。
經營理念：
業存在的價值就是體現在通過為顧客提供滿意服務而持續創造社會價值，隨著時代的不斷進步和公司業務的轉型升級，雖然客戶也在不斷變化，但是顧客第一、顧客至上，“與顧客共同創造價值”的理念卻將始終貫徹在雙陽科技的生產經營活動中。我們要時時處處為顧客著想，通過我們專業的技能、科學的管理、優質的服務，超越顧客的期望。
團隊理念：
專業是每個員工的基本素質，我們用專業的知識、專業的精神完成專業的工作；
獨木不成林，唯有合作才能成就大業，才能實現團隊和個人的共同成長進步；
學無止境，從事我們的事業必須不斷學習、不斷充實、不斷提高；
不滿足現狀，持續創新是進步的永恒動力，沒有最好，只有更好；
追求卓越是我們矢志不渝的目標，也是我們對顧客和社會的承諾。